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为进一步抓实抓细公司信访稳定工作，近日，川南建工结合当前实际，严格按照集团公司党委统一安排部署，进一步加强组织领导、夯实工作责任、转变工作作风，全力确保公司和谐稳定发展。
一是加强组织领导，明确职责分工。结合上级党委相关工作部署，出台专项应急预案，公司领导班子牵头，成立信访稳定工作应急领导小组和办公室，设置协调小组、应急处置组、后勤保障组。
二是加强责任意识，提高执行力度。各级管理人员严格执行信访稳定工作领导责任制，压实责任，层层抓落实，要求各级党员干部要提高站位和意识，切实加强信访稳定工作方面的责任意识和紧迫感，全方位提高执行力。
三是加强信息掌控，落实好日报制度。切实发挥好预警机制，坚决做到“早发现、早报告、早控制、早解决”，各单位明确信息专员，负责每日不稳定因素排查、分析及上报相关工作。
四是加强接访工作，畅通诉求渠道。各管理人员要以高度的责任心和“热情服务、提高质量、取信于民、树立形象”的总体要求对待职工群众来信来访，保持24小时通讯畅通，不激化矛盾、不上交问题，第一时间做好上访职工群众的疏导化解工作。
五是加强后勤保障，提供坚实支撑。各级人员严格遵循快速反应、科学应对的原则，将后勤保障工作细化落实到各相关部门负责人，分别负责好协助维护秩序，对外信息联络，安排工作人员的食宿、交通车辆，准备必要急救药品，保证资金支持，为接访维稳工作提供最坚实的支撑。