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2月6日，川南建工四届一次工会会员（职工）代表大会暨2024年工作会在机关1号会议室召开。公司领导班子出席会议。公司党委委员、纪委书记、工会主席、副总经理程松主持会议。
会上公司党委书记、执行董事、总经理袁修竹作了题为《对标特级 争创一流 奋力开启建工高质量发展新征程》的工作报告。
报告回顾了公司五年以来的发展成绩。过去的5年，公司圆满达成“十三五”收官，开始“十四五”发力，重点完成了国企三年改革任务，安全生产稳定向好，突出科技引领机械化进步，推动项目全面预算经营管理，稳妥处理历史遗留问题，克服疫情和经济大环境多种因素影响，公司打造矿建主业综掘机械化施工目标基本实现。
报告指出，2023年是公司上下同心狠抓矿建核心主业强基塑形，为做强“矿建铁军”做优“矿建品牌”承压前行、极为不易的一年。克服川煤矿建共享用工、雨汪矿方一氧化碳超限闭井停工、干塘治水等超预期影响，坚定信心深拓市场，全力培育打造云南综掘机械化片区，持续巩固安全生产态势，稳中有进圆满完成各项经营目标，夯实了矿建做强做优、高质量可持续发展基础。
报告总结了2023年主要工作成效和亮点，一是安全防风险守底线，态势平稳有序。二是生产重组织抓落实，任务稳中有进。三是技术创新成果显著，科技支撑力度强劲。四是经营管控多措并举，成效逐渐体现。五是主业培育重点开发，项目接替有序。六是改革围绕“双基”发力，工作赋能增效。七是合规管控更加规范，风险可防可控。八是强化党建引领，大力推进党建与中心工作融合发展。
围绕分析当前面临的形势与任务，袁修竹指出，从行业动向来看，虽然近年来我国新能源发展较快，但煤炭作为工业的粮食，“压舱石”作用短期不会改变，仍是保障国家能源安全和经济平稳的重要支撑，保供政策将保持持续，煤炭市场整体仍处于历史的中高位水平。从我们企业内部来看，作为集团矿建施工核心子公司，我们将依托集团公司资金、技术、管理、人才等优势，充分发挥公司自身矿建资质、业绩等优势，加快企业发展步伐，随着下一步矿建重点项目陆续落地，必将为公司打造西南一流矿建施工企业注入新的生机动力，企业综合实力将进一步增强。
报告确定了2024年工作目标，并提出了2024年主要工作措施。一是持续深化矿建主业培育建设。二是持续夯实安全基础。三是持续抓好项目管理能力和效益提升。四是持续推进薪酬体系改革；五是持续推进“双基”工作建设。六是大力倡导“以效果论成败，以业绩论英雄”的企业价值文化。七是坚持党建引领发展建设。
针对2024年工作，袁修竹强调，一是明确发展目标。坚定“对标特级，创西南一流矿建施工企业”目标不动摇，强力推进矿建主业培优，提升企业综合实力和核心竞争力。二是狠抓人才队伍建设。加强特殊工种、紧缺人才引进和培育，为企业发展培养生力军。三是坚决抓好安全生产管理。始终把现场安全管理放在首要位置，落实落细安全生产各项措施，推动实现安全持续稳定态势。四是转变作风提升工作效能。公司上下各级干部要进一步转变作风、以身作则带头示范，精干高效，推动公司各项工作开展有力、有序、有效。五是关心员工，重视员工。提升职工获得感、幸福感、归属感。六是注重项目团队差异化管理。进一步完善矿建项目薪酬体系的激励奖惩，坚决打破“大锅饭”、平均主义。
会议审议了《行政工作报告》《第三届职代会工作报告》《安全工作报告》，听取了《2023年度业务招待费使用情况报告》《2023年度社保费用计提缴纳情况报告》，解读了《2024年薪酬管理办法》。
会上签订了《2024年度集体合同》《女职工劳动保护专项集体合同》《职业病防治专项集体合同》《工资集体协商协议》。
袁修竹与各项目负责人签订了《2024年度经营目标责任书》。
会议表彰了2023年度先进集体和个人。
会议圆满结束了各项议程，在《国际歌》的歌声中胜利闭幕。
公司48名正式代表、16名列席代表参加会议。